EDUCADO OŚWIATA - SZKOLENIA, KTÓRE ODMIENIĄ TWOJĄ PLACÓWKĘ

Sprawdź, jak pomożemy Ci zadbać o rozwój zawodowy Twoich pracowników

Efektywne zarządzanie budżetem

Szkolenia najwyższej jakości

Szkolenia dla kadry pedagogicznej

Za dostęp do 250 szkoleń Educado Oświata zapłacisz mniej niż za jedno szkolenie dla rady pedagogicznej w centrum doskonalenia nauczycieli.

Poziom merytoryczny szkoleń potwierdza akredytacja MEN. Nasze materiały są zgodne z priorytetami ministerstwa na bieżący rok szkolny.

Zadbaj o rozwój zawodowy całej kadry. W Educado Oświata znajdziesz szkolenia dla dyrektorów, nauczycieli, logopedów i pedagogów.

Certyfikaty

po szkoleniach

Po obejrzeniu szkolenia i wypełnieniu testu Twoi pracownicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.

Eksperckie

materiały

Oprócz szkoleń udostępniamy materiały przygotowane przez naszych ekspertów: prezentacje i wzory dokumentów.

Webinaria

live

2 razy w miesiącu organizujemy szkolenia transmitowane na żywo, podczas których uczestnicy mogą skonsultować swoje problemy z ekspertem.

O najwyższą jakość naszych szkoleń dbają

ROMAN LORENS

SPECJALISTA PRAWA OŚWIATOWEGO, TRENER I WYKŁADOWCA

RADCA PRAWNY, SPECJALISTA PRAWA OŚWIATOWEGO

MICHAŁ KOWALSKI

WOJCIECH EICHELBERGER

PSYCHOLOG, PSYCHOTERAPEUTA, TRENER I DORADCA BIZNESU

ANGELIKA PERDEK-CHABINOWSKA

PEDAGOG SZKOLNA

Educado Oświata poleca Michał Kowalski -

ekspert Portalu Oświatowego

Wiemy, że stoisz przed poważnymi wyzwaniami... Pomożemy Ci znaleźć najlepsze rozwiązania!

Problem 1:

Alarmujący stan zdrowia psychicznego młodzieży.

Statystyki są zatrważające.

Raport Fundacji UNAWEZA (Młode Głowy, 2023) wskazuje, że:

- niemal co trzeci uczeń (28%) traci chęć do życia,

- aż 39,2% myślało o samobójstwie,

- 18,6% młodych ludzi planowało takie działanie,

- 8,8% próbowało odebrać sobie życie.

Mimo tych niepokojących danych prawie 70% badanych nigdy nie skorzystało z pomocy psychologa.

Rozwiązanie:

Stawiamy na profilaktykę i odpowiednie przygotowanie nauczycieli.

Educado Oświata dostarcza:

- porady ekspertów z zakresu opieki psychologiczno-pedagogicznej, które pomogą dostrzec niepokojące sygnały,

- sprawdzone metody postępowania w przypadku dzieci i młodzieży zmagających się z trudnościami psychicznymi,

- gotowe procedury, które umożliwią nauczycielom błyskawiczną reakcję w sytuacjach kryzysowych,

- przejrzyste i łatwe do wdrożenia metody, dzięki którym Twoja kadra zadba o bezpieczeństwo uczniów w placówce.

Problem 2:

Wypalenie zawodowe wśród nauczycieli

Raport Librus (2023) ujawnia, że:

- 67,5% nauczycieli odczuwa wyczerpanie zawodowe,

- 57,3% straciło poczucie sensu swojej pracy.

Rozwiązanie:

Stawiamy na rozpoznawanie objaw wypalenia i wsparcie nauczycieli.

Educado Oświata dostarcza:

- strategie przeciwdziałania nadmiernemu stresowi i wypaleniu zawodowemu,

- praktyczne wskazówki, jak sobie radzić ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy nauczyciela,

- sposoby przywrócenia motywacji i zaangażowania nauczycieli w proces edukacyjny.

Nauczyciele są jedną z grup najbardziej narażonych na wypalenie zawodowe. Wyczerpanie i długotrwały stres negatywnie wpływają na ich stan emocjonalny i fizyczny.

Gotowe rozwiązania na wyciągnięcie ręki -

poznaj wybrane szkolenia

Prawo na co dzień

1. Co dyrektor może zlecić nauczycielowi, a czego nie może od niego wymagać?
2. Jak radzić sobie z niedoborami kadrowymi w szkole?
   
3. Akta osobowe pracowników szkoły - wybrane zagadnienia.
4. Jak zapewnić ochronę danych osobowych i wizerunku uczniów?
5. Jak budować komunikację z rodzicami trudnych uczniów w trudnych i konfliktowych sytuacjach?

1. Hejt w szkole – jak przeciwdziałać przemocy werbalnej?
2. Samookaleczenia w szkole podstawowej i średniej.
3. Przemoc w szkole - przyczyny, diagnozowanie, działanie.
4. Agresja, przemoc fizyczna i psychiczna w szkole i przedszkolu.
5. Przemoc w szkole - przyczyny, diagnozowanie, działanie.
6. Interwencje kryzysowe w szkole.

Przemoc w szkole

Obejrzyj fragment szkolenia

Obejrzyj fragment szkolenia

Awans zawodowy

1. Awans na nauczyciela dyplomowanego - nowa i stara ścieżka rozwoju.
2. Czerwcowe obowiązki dyrektora szkoły w ramach awansu zawodowego.
3. Jesienne zadania dyrektora w ramach awansu zawodowego.
4. Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego
5. Zmiany w Karcie Nauczyciela.
   
6. Awans zawodowy nauczycieli w praktyce.

1. Wymagana dokumentacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole i przedszkolu.
2. Autyzm i Asperger - praca z dziećmi z zaburzeniami rozwoju.
3. 7 skutecznych form pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole.
4. TIK na zajęciach rewalidacyjnych i w pracy pedagoga specjalnego w szkole.
5. Pakiet inspiracji i wskazówek do pracy pedagoga specjalnego i szkolnego.

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna

Obejrzyj fragment szkolenia

Obejrzyj fragment szkolenia

Zamów roczny nieograniczny dostęp do szkoleń dla Rady Pedagogicznej

Plan zawiera:

• 12-miesięczny dostęp do pełnej bazy szkoleń i webinarów dla całej Rady Pedagogicznej
• Nieograniczony udział we wszystkich webinarach live z możliwością zadawania pytań ekspertom na czacie
• Bazę blisko 250 szkoleń video dla oświaty
• Zaświadczenia potwierdzający udział w każdym szkoleniu i zdanie testu wiedzy
• Regularnie aktualizowaną bazę szkoleń
• Materiały dodatkowe (prezentacje prowadzących, gotowe wzory dokumentów)
• Eksperckie dyżury telefoniczne
• Panel Dyrektora (ułatwienia w procesie przydzielania dostępów dla użytkowników)
• Możliwość zaproponowania swoim pracownikom benefitu w postaci dostępu do naszej platformy
• Wygodną formę zakupu dla wszystkich pracowników merytorycznych
• Oferta autoodnawialna co 12 miesięcy

Plan dla szkoły

Wybierz liczbę pracowników

Dostęp dla

pracowników

zł netto

zł brutto

• 12-miesięczny dostęp do pełnej bazy szkoleń i webinarów dla całej Rady Pedagogicznej
• Nieograniczony udział we wszystkich webinarach live z możliwością zadawania pytań ekspertom na czacie
• Bazę blisko 250 szkoleń video dla oświaty
• Zaświadczenia potwierdzający udział w każdym szkoleniu i zdanie testu wiedzy
• Regularnie aktualizowaną bazę szkoleń
• Materiały dodatkowe (prezentacje prowadzących, gotowe wzory dokumentów)
• Eksperckie dyżury telefoniczne
• Panel Dyrektora (ułatwienia w procesie przydzielania dostępów dla użytkowników)
• Możliwość zaproponowania swoim pracownikom benefitu w postaci dostępu do naszej platformy
• Wygodną formę zakupu dla wszystkich pracowników merytorycznych
• Oferta autoodnawialna co 12 miesięcy

Plan zawiera: